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學習實踐科學發展觀簡報第9期

2009年05月18日點擊數: 7765撰稿人:

                                                     
                                             2009年4月30日
 
 
公司黨委召開中心組討論會議
 
    4月29日下午,公司黨委召開中心組成員討論會議。會上,認真學習集團公司董事長胡運成在集團學習實踐科學發展觀活動專題報告會上提出的安徽建工應對金融危機的七點思考:一是整合資源、優化戰略、明確發展方向;二是強化文化建設,提供新保障;三是調整結構,形成新優勢;四是解放思想,創造性地做好經營工作;五是以抓信息化和業務流程建設為突破口,改造傳統的管理模式;六是以兩類人才建設為重點,強力推進人才興企戰略;七是樹立現金為王的理念,加強現金流的風險管理。大家結合公司實際就如何加強項目黨建、項目文化、企業生產安全、經營管理創新、拓展國外市場等并對在座談會上提出的意見和建議進行了討論。(活動辦)
 
公司召開“繼續解放思想,創新工作思路”座談會
 
    4月29日上午,公司召開“繼續解放思想,創新工作思路”座談會。參加座談會的有各基層單位的負責人、處室工作人員、項目部經理、外地分公司和職工代表20人。
    會上,活動辦主任李寬旭同志將開展學習實踐活動以來的各項工作向大家做了匯報,明確了解放思想大討論的重要性和必要性,要求大家以解放思想為先導,圍繞從哪些方面切入、從哪些方面著力、從哪些方面突破、從哪些步驟措施、要解決什么問題、得到什么目標要求,聯系公司近幾年來的發展進行討論。大家認為在新一屆領導班子帶領下,公司一年上一個臺階,在肯定成績的同時對企業在生產發展、項目管理、人才儲備、職工生活福利等提出了中肯意見和建議。通過座談討論達到了員工為企業平穩較快發展獻計獻策的目的。(活動辦)
 
學習實踐活動見行動
 
    公司離退休黨支部在學習實踐科學發展觀活動中,結合部門工作實際及服務特點,針對管理和服務工作中的不足,制定了離退休職工管理辦公室工作守則,制作了“享受醫療費報銷人員門診、住院管理流程圖,”使工作人員做到有章可循,就診職工有章可依,進一步規范了管理制度。(李建宇)
                                                       
報:集團公司學習實踐活動領導小組辦公室及第一指導督察組
送:公司領導、機關各處室、所屬各單位
 
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